社員のコメント
社員Aさん
年齢
20代
キャリア
3年
役職
システム開発部 PG
Q.入社のきっかけ
A.
HPを拝見した際、教育プログラムの中に初心者でもPCの基本から、簡単なPGの作成までを
ベテランの技術者の方にご指導頂けると記載があったのをきっかけに入社を希望しました。
元々システム開発に携わりたいと考えてはいましたが、未経験では難しいのではないかと
半ば諦めかけていた為、入社出来て良かったと感じています。
Q.ユニ・システムってどんな会社?
A.
教育に力を入れている会社だと思います。
未経験でも着実に力が付けられる教育カリキュラムや、先輩方からの的確なアドバイスにより
技術面でも、人間性の面でも成長が実感できます。
また、週に1度の全体での会議では先輩方からご指導頂くだけでなく、自身が学んだことについて
発表することでより理解を深められると感じています。
Q.休日の過ごし方・趣味
A.
休日は友人と買い物に出かけたり、運動のため散歩に出かけたりしています。
家にいる時は、読書をしてすごすことが多いです。
Q.今後の目標、夢
A.
現在はシステムの製造が主な作業内容ですが、製造だけでなく、打ち合わせでの要件の決定や
設計など幅広く活躍できるようになりたいと考えています。
Q.入社後の教育について
A.
未経験での入社でしたが、PCの基本的な動作から、ビジネスマナーまで、先輩方から熱心に
ご指導頂きました。
質問は積極的に行い、自ら学ぼうとする意欲が大切だと思います。
また、学んだことは素直に吸収し、実践していくことで成長できると感じました。
Q.仕事の中でやりがいを感じること
A.
ご指導頂いたことや、自ら得た知識を活用し仕事をしていく中で、意識して取り組んでいたことや、
今までに得た知識で何かを解決できた時、お褒めの言葉を頂いたりするとやりがいを感じます。
出来る様になったときに喜びややりがいを感じます。
自分が行ったところを振り返り、お褒め頂いた部分は今後も続け、反対にご指摘頂いた部分は
意識して改善しようと考えています。
社員Bさん
年齢
20代
キャリア
7年
役職
システム開発部 PG
Q.入社のきっかけ
A.
就職活動を通して、ユニ・システムを知りました。
会社説明会に参加し、人財育成の考え方やチームで仕事を行う体制に共感しました。
学生時代は全く異なる分野の勉強をしており、未経験で入社する不安もありましたが、
勉強して成長すれば活躍出来る場があると知り、ユニ・システムへの入社を希望しました。
Q.ユニ・システムってどんな会社?
A.
「人財育成」にとても熱心な会社です。
教育カリキュラムにも力を入れていて、分からない箇所は丁寧に教えてもらえます。
年齢に関係なく、意見を積極的に交換し合うので、風通しの良い会社だと思います。
また、勉強した事や業務で得た知識は、自分だけのものにせず周りに広めていくので、
お互いに切磋琢磨して成長することが出来るような環境が作られていると思います。
Q.休日の過ごし方・趣味
A.
休日は、ご飯を食べに行く等、外に出掛ける事が多いです。
ラグビーが好きなので、試合を観に行ったりもしています!
Q.今後の目標、夢
A.
今はプログラム製造が主で、経験や知識を積んでいるところですが、
将来は、これまでの経験を活かして大きなプロジェクト管理が出来るようになりたいと思っています。
Q.入社後の教育について
A.
私は未経験で入社しましたが、周りの先輩方に基本から丁寧に教えて頂きました。
技術はもちろんですが、社会人としてのマナーも身につけることが出来ます。
受け身にならず、学んだ事を活かして積極的に行動すれば、早く成長出来ると思います。
Q.仕事の中でやりがいを感じること
A.
自分が関わったシステムが、沢山の方に利用頂いているとお話を聞くことがありますが、
そういったときに頑張って良かったなと思います。
また、お客様から自分が製造した箇所を褒めて頂いた時に、「次はもっと良くしていこう!」
という今後のモチベーションにも繋がっています。
社員Cさん
年齢
40代
キャリア
17年
役職
システム開発部 SE 主任
Q.入社のきっかけ
A.
20年程前、IT業界で技術を身に付けたいと漠然とした興味があり
初心者でも十分やっていける教育プログラムのあるユニ・システムを知り、
思い切って飛び込みました。
Q.ユニ・システムってどんな会社?
A.
社長が掲げている「先心後技(先に心、後から技術)」「人材の材は財産の財」の理念を元に
技術だけではなく、人間性を高めることも評価に含まれている会社です。
Q.休日の過ごし方・趣味
A.
自分の在住している市のサッカーチームに所属しており、月2~3回程度のリーグ戦で汗を流しています。
Q.今後の目標、夢
A.
大規模案件を任せてもらえるプロジェクトマネージャになることです。
Q.入社後の教育について
A.
他社にはない充実した社員教育プログラムがあります。
未経験の方でも、先輩方が一から指導してくれるので、積極的に取り組めば必ず成長できます。
Q.仕事の中でやりがいを感じること
A.
現在はECサイト構築のプロジェクトを担当しています。
世界中のどこからでもアクセス出来るECサイトがオープンする時が達成感を感じます。